Welcome-курсы

Одна из главных задач работодателя помочь новым сотрудникам успешно адаптироваться к корпоративной культуре и быстро повысить эффективность их работы. Новая работа даёт возможности для самореализации, интересных знакомств и заработка, но также может быть незнакомой средой, и никто не может гарантировать, что ожидания сотрудника от работы оправдаются, а ожидания работодателя от нового коллеги будут выполнены.

Во время обучения вы узнаете, как составить план адаптации нового сотрудника и проводить адаптационные встречи с новичками. Вы познакомитесь с системой удалённого наставничества, понятием «баддинг» и научитесь применять его с помощью звонков, видеочатов, текстовых сообщений и других виртуальных форм общения

Все услуги, которые мы оказываем образовательным организациям, находятся в тесной взаимосвязи друг с другом, что позволяет достичь синергетического эффекта. Поэтому мы не оказываем услуги в отрыве от остальных вопросов, вместо этого любое разрабатываемое нами решение мы интегрируем в бизнес-процессы организации. Иными словами, мы не работаем в режиме «сделал и забыл», а занимаемся реальным сопровождением, выполняя функции внешнего отдела по развитию организации, с соответствующими KPI.

В каждом нашем сообщении мы обозначаем, что наша продуктовая линейка и ценовая политика направлена на повышение прибыльности и рост наших клиентов. То есть наша политика строится не на «быстром заработке на клиенте», а на «зарабатывании вместе с клиентом», совместно за счет роста и развития. Мы не гонимся за сверхприбылями и понимаем, что работая с клиентами, мы должны давать больше, чем описано в договоре. Это – наша инвестиция, в бизнес наших клиентов.