Онбординг курсы

Одна из главных задач работодателя помочь новым сотрудникам успешно адаптироваться к корпоративной культуре и быстро повысить эффективность их работы. Новая работа даёт возможности для самореализации, интересных знакомств и заработка, но также может быть незнакомой средой, и никто не может гарантировать, что ожидания сотрудника от работы оправдаются, а ожидания работодателя от нового коллеги будут выполнены.

Адаптация новых сотрудников на удалённой работе затрудняется из-за ограничений в общении, контроле и своевременной поддержке. Новый сотрудник может чувствовать себя ненужным и испытывать трудности в работе, задаваясь вопросами, ответы на которые не найти у коллег.

Если вы руководитель и хотите заботиться о своих сотрудниках и развивать свою команду, наш курс по онбордингу поможет вам в этом. Вы научитесь адаптировать персонал к новому рабочему месту с помощью онбординга.

Мы расскажем вам, что это такое, и объясним, как организация качественной системы онбординга влияет на бренд работодателя, качество работы сотрудников и доход компании.

Во время обучения вы узнаете, как составить план адаптации нового сотрудника и проводить адаптационные встречи с новичками. Вы познакомитесь с системой удалённого наставничества, понятием «баддинг» и научитесь применять его с помощью звонков, видеочатов, текстовых сообщений и других виртуальных форм общения

Также вы узнаете, как представить новых сотрудников коллегам через видеоконференции или внутренние чаты. Вы получите инструкции по переводу сотрудника на более высокую должность, научитесь помогать ему преодолевать страхи, знакомиться с новой ролью, внешней и внутренней средой компании.

Если у вас нет возможности контролировать процесс адаптации персонала, вы сможете использовать чат-ботов, о которых узнаете на одном из занятий. С их помощью можно автоматизировать информирование, опросы, обучение и подсчёт статистики.

Вы поймёте, что основа адаптационного процесса взаимное уважение между новым сотрудником и компанией. Полученные знания и навыки помогут вам легко адаптировать сотрудников в вашей компании, открывая новые возможности для роста и развития как для вас, так и для вашей команды.

Все услуги, которые мы оказываем образовательным организациям, находятся в тесной взаимосвязи друг с другом, что позволяет достичь синергетического эффекта. Поэтому мы не оказываем услуги в отрыве от остальных вопросов, вместо этого любое разрабатываемое нами решение мы интегрируем в бизнес-процессы организации. Иными словами, мы не работаем в режиме «сделал и забыл», а занимаемся реальным сопровождением, выполняя функции внешнего отдела по развитию организации, с соответствующими KPI.

В каждом нашем сообщении мы обозначаем, что наша продуктовая линейка и ценовая политика направлена на повышение прибыльности и рост наших клиентов. То есть наша политика строится не на «быстром заработке на клиенте», а на «зарабатывании вместе с клиентом», совместно за счет роста и развития. Мы не гонимся за сверхприбылями и понимаем, что работая с клиентами, мы должны давать больше, чем описано в договоре. Это – наша инвестиция, в бизнес наших клиентов.