Преимущества корпоративных учебных центров
Традиционно корпоративные учебные центры формируются на базе отелов кадров, поэтому основная задача, которую они призваны решать, является обучение по охране труда.
Вместе с тем, корпоративные институты повсеместно решают и другие вопросы, такие как:
- Проведение обязательного обучения сотрудников с целью получения документов о соответствии предъявляемым к профессии требованиям (допуски к работам, аттестация\переаттестация, повышение квалификации\разряда и так далее)
- Обучение по профильным производственным программам
- Работа с кадровым резервом
- Отбор наиболее эффективных сотрудников
Решение управленческих задач, таких как:
- Управление изменениями на предприятиях
- Повышение эффективности труда
- Внедрение технологий бережливого производства
- Управление рабочей атмосферой и сбор обратной связи от работников
- Борьба с выгоранием сотрудников и иные
Помимо этого, корпоративные институты часто используются в качестве центра дополнительной прибыли для предприятия за счет обучения сотрудников сторонних организаций и частных лиц.
Часто корпоративные учебные центры создаются на базе промышленных предприятий, энергетики, ТЭК, а также любых иных предприятий с численностью сотрудников более 100 человек.
Особенную актуальность создание корпоративного учебного центра имеет на предприятиях с филиальной сетью или с подведомственными организациями (в том числе, в холдингах).
Корпоративные учебные центры повсеместно распространены в иностранных компаниях, в которых новые сотрудники проходят обязательное обучение на предприятии. Также немаловажным является использование корпоративных учебных центров при формировании кадрового резерва.
Группа компаний «Капитал ПЛЮС» с 2005 года специализируется на создании и сопровождении деятельности корпоративных институтов
Есть вопросы? Сомневаетесь?
Будет гораздо проще, если мы пообщаемся:
за 2 минуты разговора вы получите ответы на все вопросы!
Что входит в состав услуг по созданию корпоративного учебного центра
- Мы полностью сопровождаем процедуру получения образовательной лицензии: подбираем помещение, получаем заключения СЭС и РПН, устанавливаем Систему Дистанционного Обучения, работаем с Обрнадзором
- Мы полностью сопровождаем процедуру получения государственной аккредитации на право обучения по программам охраны труда в Минтруда РФ
- Полностью настроенная и готовая к работе Система Дистанционного Обучения, принадлежащая только вам
- Аренда нашей Системы Дистанционного Обучения (profnaviki.ru, профнавыки.рф)
- CRM-систему: управление заказами, в том числе, чат-боты, прием заявок, автоворонки
- Прием платежей через эквайринг
- IP-телефонию и запись разговоров
- Email-рассылки и рассылки в мессенджерах
- Мы также предоставляем Учебно-Методические Комплексы (УМК)
- Интернет-сайт учебного центра, полностью соответствующий Приказу Рособрнадзора от 14.08.2020 №831 "Об утверждении Требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и формату представления информации"
- Полный фирменный стиль учебного центра ("бренд-бук")
- Скрипты для телефонных звонков
- Настроенная рекламная кампания в самых популярных рекламных сетях
- CRM-система с настроенными воронками продаж и системой лидогенерации
- Полное и внятное обучение ваших сотрудников по вопросам консультирования и привлечения обучающихся
- Локальные акты, детально регламентирующие образовательный процесс в конкретном учебном центре
- Шаблоны договоров, протоколов, журналов и личных дел обучающихся
- Все бланки дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений и аттестатов об обучении
- Помощь и поддержка наших методистов, разработчиков программ, специалистов и консультантов
- Обучение педагогов и предоставление им необходимых разрешений, допусков и иных документов для ведения образовательной деятельности
- Мы решаем основную проблему профессиональных учебных центров - оперативное получение актуальных образовательных программ по самым востребованным направлениям
- Мы предоставляем все учебные материалы (УМК: учебники, практикумы)
- Мы предоставляем все необходимые тесты и экзаменационные билеты к учебно-методическим комплексам
- CRM – программа для управления обучением и развитием связей с обучающимися: учитывается календарь занятий, SMS-оповещение и рассылки, интеграция с сайтом, платежи и абонементы, задолженности, задачи, расчет ЗП, расходы и прибыль и иные функции.
- Электронные образовательные площадки (СДО, LMS)
- Облачная инфраструктура
- Электронные системы тестирования и оценки знаний обучающихся
- Мы можем полностью укомплектовать учебный центр: начиная от парт и заканчивая тренажерами, наглядными пособиями и учебным инвентарем
- Обучение руководителей, методистов и педагогов вопросам ведения образовательного бизнеса
- Регулярные консультации, а также консультации «по требованию»
- Телефонная и онлайн-поддержка 18 часов в сутки!
ПОЧЕМУ МЫ?
Мы гордимся нашим конкурентным преимуществом. Оно заключается в том, что мы – Группа компаний, специализирующихся на всех аспектах ведения образовательной деятельности. Именно поэтому вы ВСЕГДА получаете целый комплекс возможностей, включая доступ к консультантам, методистам, юристам, IT-специалистам, маркетологам и специалистам в области организации обучения и образовательных технологий (edtech).
Мы работаем с 2005 года, за это время мы создали более 100 учебных центров по всей России, помогли решить тысячи специфических задач и преодолеть препятствия на пути создания и коммерциализации деятельности учебных центров.
Более того, мы сопровождаем проверки контролирующих органов и знаем как учебному центру избежать штрафов и претензий.
СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ
Все услуги, которые мы оказываем образовательным организациям, находятся в тесной взаимосвязи друг с другом, что позволяет достичь синергетического эффекта. Поэтому мы не оказываем услуги в отрыве от остальных вопросов, вместо этого любое разрабатываемое нами решение мы интегрируем в бизнес-процессы организации. Иными словами, мы не работаем в режиме «сделал и забыл», а занимаемся реальным сопровождением, выполняя функции внешнего отела по развитию организации, с соответствующими KPI.
Именно такой подход дает нам возможность максимизировать экономический и управленческий эффект для наших клиентов.
МЫ НАПРЯМУЮ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В РОСТЕ ПРИБЫЛЬНОСТИ НАШИХ КЛИЕНТОВ И РЕАЛИЗАЦИИ ИХ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПЛАНОВ
В каждом нашем сообщении мы обозначаем, что наша продуктовая линейка и ценовая политика направлена на повышение прибыльности и рост наших клиентов. То есть наша политика строится не на «быстром заработке на клиенте», а на «зарабатывании вместе с клиентом», совместно за счет роста и развития. Мы не гонимся за сверхприбылями и понимаем, что работая с клиентами, мы должны давать больше, чем описано в договоре. Это – наша инвестиция, в бизнес наших клиентов.
Такой подход завоевал доверие множества учебных центров, с которыми мы работаем более 15 лет.
Поэтому работать с нами надежно и перспективно!
Выслать коммерческое предложение на email
Все интересующие вас вопросы мы можем расписать в нашем коммерческом предложении
Локальный учебный центр (центр компетенций), без лицензии
В состав входит:
- система дистанционного обучения
- базовые образовательные программы и УМК
Есть возможность обучать своих и чужих работников
Включает условия предыдущего тарифа, ПЛЮС:
- система дистанционного обучения
- автоматизация процесса обучения и развития компетенций
- базовые образовательные программы и УМК по вопросам бережливого производства
Есть возможность обучать работников по вопросам охраны труда и иным вопросам
Включает условия предыдущего тарифа, ПЛЮС:
- cистема дистанционного обучения, полностью настроенная под клиента
- пакет из программ и лекционного материала
Полная упаковка учебного центра под клиента
Включает условия предыдущего тарифа, ПЛЮС:
- финмодель заработка на обучении
- более 50 программ и УМК по вопросам бережливого производства
- продвинутые системы тестирования и проверки компетенций
Индивидуальная цена на услуги
Вы можете заказать обсчет индивидуального проекта
Нажмите справа для обсуждения деталей